晚上在看CSI犯罪現場時，阿捷說這些外國人對自己的工作都有一份自信和榮耀。台灣的警調單位真的沒有辦法像國外那樣嗎？我說：不，設備、器材、人員都可以由外力來成全；硬體可以花錢買、花精力研發，軟體可以靠經驗的傳承和訓練，雖然每個人的能力不同，但總有可以發揮的地方，和訓練的潛能。
台灣的公務人員，有辛苦的，但也有很「幸福的」，這次的風災，看到尋山員的盡責、看到工務局人員的辛苦，看到鐵路局員工的努力，看到的是和「台灣基礎勞工」一樣的公務人員，他們也是一樣的辛苦和努力，在自己的工作上付出。
但是，偏偏一般百姓所接觸的到的公務員，都是坐辦公室的比較多，看到他們就像看到這次希臘的公務員，享有國家所「賜與」的高享受、高福利，做得卻是比一般人少。
這些辦公桌前的公務人除了早上擔心要喝哪一家的咖啡，煩惱假日去哪一國玩，今天團購是什麼外，對於一般人民的生活不會有太大的感受，因為沒有感同身受的同理心，所以我們到公務機關辦事時，都會被「冷眼冷言」的對待。
希臘長久以往過著很「浪漫」的生活，台灣的公務人員也是，所以一旦開始「節流」時，很多人很痛、過不去，看著今日的希臘，很擔心我看到的也是未來的台灣。
如果公務人員的考績是由「榮耀彼此」來打分數，我想我們也可以像CSI那樣有榮耀心的公務員，因為每一動每一靜，都關係著自己最認真的生命，每一動每一靜都是面對自己的至純至性，因此不會亂來，不會潦草輕忽。
