2012年4月20日 星期五

直選這麼些年了

(04-20-2012郁曼)

在這個像極了「小型聯合國」的地方工作,但每個同事的內心世界、對這職場的感受,卻很不一樣。有次一位老外老闆問我:「某某同事是不是心裏有問題?他從不跟人打招呼!難道他不知道這是國際機構嗎?」
事實上,在台灣的教育下,這位同事「很正常」:英文頂呱呱,也很用心做好老闆交待的事。但是,跟人見了面時點頭招呼,這並不在過去學校教育指導的範圍內,而且直屬老闆也沒「規定」,所以,「那不是很重要的,把「我份內」該做的事就好就好」。我相信這是至今不少台灣人都會認同的。
今天,當同事問我希望我的新老闆是哪位時(昨前天有三位來面試),我說我會比較希望是歐美人,比較不希望是亞洲人,因為多數亞洲國家是專制統治,較不懂得「尊重」部屬。他聽後立刻就回應:「你對亞洲人有偏見!」我說這不是偏見,是觀察來的心得。而旁邊另一位同事也點頭贊同我的看法,他說他也有這個感覺。