直選這麼些年了

(04-20-2012郁曼)

在這個像極了「小型聯合國」的地方工作，但每個同事的內心世界、對這職場的感受，卻很不一樣。有次一位老外老闆問我：「某某同事是不是心裏有問題？他從不跟人打招呼！難道他不知道這是國際機構嗎？」

事實上，在台灣的教育下，這位同事「很正常」：英文頂呱呱，也很用心做好老闆交待的事。但是，跟人見了面時點頭招呼，這並不在過去學校教育指導的範圍內，而且直屬老闆也沒「規定」，所以，「那不是很重要的，把「我份內」該做的事就好就好」。我相信這是至今不少台灣人都會認同的。

今天，當同事問我希望我的新老闆是哪位時（昨前天有三位來面試），我說我會比較希望是歐美人，比較不希望是亞洲人，因為多數亞洲國家是專制統治，較不懂得「尊重」部屬。他聽後立刻就回應：「你對亞洲人有偏見！」我說這不是偏見，是觀察來的心得。而旁邊另一位同事也點頭贊同我的看法，他說他也有這個感覺。