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事實上，在台灣的教育下，這位同事「很正常」：英文頂呱呱，也很用心做好老闆交待的事。但是，跟人見了面時點頭招呼，這並不在過去學校教育指導的範圍內，而且直屬老闆也沒「規定」，所以，「那不是很重要的，把「我份內」該做的事就好就好」。我相信這是至今不少台灣人都會認同的。
今天，當同事問我希望我的新老闆是哪位時（昨前天有三位來面試），我說我會比較希望是歐美人，比較不希望是亞洲人，因為多數亞洲國家是專制統治，較不懂得「尊重」部屬。他聽後立刻就回應：「你對亞洲人有偏見！」我說這不是偏見，是觀察來的心得。而旁邊另一位同事也點頭贊同我的看法，他說他也有這個感覺。
但說實在，他的回答也讓我頗訝異：原來，對英文字句認識很多，不表示就懂英美文化；在國際機構工作很多年，不見得就懂外國人啊！
我想，我是比較幸運的，在這兒待了17年，除了主管多數是老外（有些同事一直都是本地主管），可以讓我有許多不同文化的對照之外，更有善知識從世界的角度隨時為我解惑，所以也更容易看出台灣人、亞洲人、歐美人、非洲人等等的差異。
很遺憾台灣已經「民主化」總統直選這麼些年了，仍是給人感覺很明顯的封建社會的思想行為。告訴自己：就從我自己開始，願我身上的封建專制味道，越來越聞不到，願不久的將來，不管本國或外國人，都會覺得我是一個很開明的台灣人、很能尊重人的台灣人。
