同一時候CNN也登出台灣護士吊點滴上班的血淚控訴，「血汗醫院」的罵名因而傳遍全世界，全球第二好的全民健保，一夕蒙羞，讓世人知道原來台灣醫療的好，竟然是建立在資方任意踩在醫護人員的人權身上換來的，而主管官署是幫兇。
1998年我們曾挺身呼籲「醫師要納入勞基法」，與醫院管理高層及衛生署官員在自由廣場筆戰一個月，醫政處長譚開元反對。今年醫勞盟爭取到勞委會支持，但醫事處長石崇良仍然反對醫師納入勞基法，才會有「醫護反剝削．五一大遊行」的大反彈。
好笑的是，勞委會主委現更反過來加碼支持基層診所醫師納入勞基法，簡直文不對題，因為基層診所醫師沒有大夜班，又大都是資方，有問題的僅限於財團設立的大型聯合診所的醫師權益，因此影響的層面較小，但這一點點的醫師納入勞基法權益，衛生署就仍然反對，更別奢談大型醫院的醫師可以納入勞基法。
醫院管理高層不贊成醫師納入勞基法，主要思考點在於醫院收入拮据與經營困難，凸顯出低健保費所營造出來的醫護血汗的事實，四大科急診皆空與部份醫院熱中於經營對岸的觀光醫療，想大賺美容與健檢的錢，這樣下去台灣再好的健保也會被中國拖垮我們的醫療體系結構。
但衛生署官員難道不知道低廉醫療會帶來醫療的本末倒置嗎？至於苦醫護人員之苦就更不用奢談了。衛生署應把全民健保低廉的制度好好改革一下，想出一套解決的辦法，漲價或減少全包式的醫療浪費，兩者擇一，並且要快，因為台灣的健保體系和這次馬英九的油電雙漲一樣都變了調，更可能在五至十年內崩潰。
（作者為醫師，中華民國基層醫療協會常務理事）
